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        使組織目標轉化為個人目標是玻璃鋼電纜橋架公司用人的原則

        發布者:kefu發表時間:【2014-12-20】

               領導活動能夠順利展開的一個前提就是玻璃鋼電纜橋架公司組織目標**通過一系列激勵機制轉化為個人目標。如果組織目標的實現與個人的生活與發展沒有什么聯系,那么員工的積極性也就難以充分顯現出來。一般來說,成功的公司領導活動**依賴于三個條件,即目標對組織有利、對個人有利、對***有利。只有做到這三個方面,才能將***的智慧、組織的整體利益以及個人的積極性**地結合在一起。一般來說,高超的用人藝術必然是建立在公司組織目標轉化為個人目標這一基礎之上的。

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